仕事する

こんにちは、しゅーとです(^^ 今日は、大航海時代に普及しはじめた「会社」について学んでいきたいと思います。 実は、現在の日本では株式会社を設立するために必要な最低資金は０円です。これは意外に知られていないことで、資本金がまっ...

こんにちは、しゅーとです(^^ 皆さんは新聞を毎日読みますか？ 僕はめちゃめちゃ読みます。新聞は全部で３社のものを毎日読むようにしています。新聞を読むことに時間を使うことはとても大切です。なぜかというと情報のインプットだけでは...

こんにちは、しゅーとです(^^ 「自律的に働く編」の第三弾です。今日で「よし、管理することをやめよう！」は最終話です。 さっそく見ていきましょう。 育つ環境を与えることで人は育つ 「会社がなくなったら困る社員がいる...

こんにちは、しゅーとです(^^ 今日は「自律的に働く編」第二弾です。 「部下のモチベーションが上がらない」 「部下が中々自発的に動いてくれない」 こんなことを考えることがよくありませんか。その原因は何か。それは ...

こんにちは、しゅーとです(^^ 今はビジネスを取り巻く環境の変化は激しくなり、大量生産よりも創造性が求められる仕事が増え、1人１人の多様性を尊重するような社会にもなっています。その中では現場の自主性に任せたほうが想像を超えた新しい価...

こんにちは、しゅーとです(^^ 今日は、「生産的に働く編」第三弾です。自分の会社と照らし合わせながら聞くとより入ってくる量も増えるかもしれませんね。 ご自分の会社に役立つことがあれば、ぜひ参考にしてみてください。 それで...

こんにちは、しゅーとです(^^ 今日は、生産的に働く編の第二弾です。僕的にはここがマネージャーとして一番大事なところのような気がしています。何度も繰り返してしっかり勉強していきたいと思います。 仕事の全体像と目的を伝える ...

こんにちは、しゅーとです(^^ 今日から、「生産的に働く編」です。一緒に勉強しながら「自由」へ向かう冒険をクリアしましょう。 まず、生産性が低いまま、成果も出せないのに働きやすさばかりを主張しても、そんなことはまかり通るわけが...

こんにちは、しゅーとです(^^ 僕は、地元の企業で監督職をしています。僕の会社では人事考課に「３６０°評価」というものを導入しておりますので、定期的に役職者向けに人事考課者訓練が開催されます。 なぜこのように人事考課者訓練を開...